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行政確認 行政權責清單
事項名稱 工傷認定
權力類別 行政確認
子項名稱  
設定依據 1.【行政法規】《工傷保險條例》(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日中華人民共和國國務院令第586號公布的《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修正)
第五條 第二款  縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。 
辦理基本流程 受理→審查→決定→送達
責任事項 1.審核責任:管轄地人力資源和社會保障行政部門對申請材料進行審核。申請人提供材料不完整的,發給<工傷認定申請材料補正通知書>,并一次性告知申請人在工傷認定時限內需補正的全部材料。
2.受理責任:申請材料完整清楚,人力資源和社會保障行政部門應當場受理,并出具《工傷認定受理通知書》。 
3.調查責任:人力資源和社會保障行政部門工作人員根據需要,進行現場勘驗或對提供的證據進行進行調查核實。 
4.認定責任:人力資源和社會保障行政部門應當自受理之日起60內作出工傷認定決定。 
5.送達責任:人力資源和社會保障行政部門應當在作出工傷認定決定后20日內,將《工傷認定決定書》送達用人單位、受傷害職工或者其近親屬。
6.其他法律法規規章文件規定應履行的責任。
追責情形及追責依據 《工傷保險條例》第七章第五十五條: 勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予行政處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)無正當理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;
(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失的;
(三)收受當事人財物的。
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